全体朝礼より
更新日:2023/01/10 9:46 カテゴリー:朝礼
院長のタイトルは「V字回復を目指して」でした。
俊野常務の講話「うさぎの上り坂」から
皆さん明けましておめでとうございます。
今年は兎年ですね。うさぎの入った格言やことわざは何が思い浮かびますか？
私は、最初に思い浮かんだのは「二兎を追うもの一兎も得ず」でした。あまり縁起のいい格言ではないですね。
他には「脱兎の勢い」とか「うさぎの上り坂」や「株を守りてうさぎを待つ」というのがありました。
「脱兎の勢い」は逃げるウサギのように素早いこと。
「うさぎの上り坂」は、とんとん拍子と同じ意味。うさぎは後ろ足が長いため上り坂を走るのが得意ですが、逆に下り坂は苦手で警戒しながら降りていくのだそうです。
「株を守りてうさぎを待つ」は、古い習慣や偶然成功した経験にこだわり、いつまでも進歩が無かったり融通が利かないことのたとえとされています。
先ほど院長のお話にあったように、現在当院は過去にない患者数で推移し苦戦しています。コロナ感染拡大やそれによる様々な要素が生んだ結果でやむを得ない部分も多々あります。また物価高や燃料費の高騰で皆さんの生活にも影響が出ているのではないかと思いますが、病院も同じです。でもこんな時こそ昇給や賞与もしっかり出せる病院でありたいと思います。しかしそれも原資があってのこととなります。無駄を省いてなるべく出費を抑える努力をしていきたいと思いますが、院長がおっしゃったように、売り上げを伸ばすためには患者さんの増加が不可欠です。「うさぎの上り坂」となって回復していけるよう笑顔でがんばっていきましょう。一年間よろしくお願いいたします。
更新日:2022/12/05 15:09 カテゴリー:朝礼
院長のタイトルは「改めて感染予防対策の徹底」でした。
俊野常務の講話「スポーツの秋」から
皆さんおはようございます。先月は所用で休ませてもらったので2ヶ月ぶりになりますが、先ほど院長よりお話がありましたように、11月はコロナ感染対策を取りながらもなんとか乗り切り年末を迎えていますが、皆さんの興味は、今年の賞与はどうなんだろう？というところではないかと思います。正直10月、11月と苦戦を強いられましたし、コストが上がってきているので増額とまではいきませんが、今後に期待して前年並みにはと考えていますので安心してください。
ところで先日、針田公園の掃除に行ってきました。毎年12月の大掃除には参加しているのですが、自治会や子供会が週に1回は掃除をしているのには参加したことがありませんでした。
今回は自治会から参加人数が少なそうなのでと、要請があり参加してきました。落ち葉が多い時期なので落ち葉を集めて、ゴミを拾ってかなと思っていましたら、何やら鍬をふるっている人がいました。草を削っているのかなと見てみれば、雨でかたくなった砂場の砂を柔らかくしていました。
公園の掃除＝美化のためと思っていましたが、目的を子供たちが楽しく遊ぶ場をつくることと考えると砂場の手入れや遊具の手入れも必要なこととなります。
私たちの日常業務においても目的を明確にして、突き詰めていくとまだまだやった方が良いことや逆に無駄な手順があるかもしれません。昔からやっているからとか、なるようにしかならないからというような考え方はやめて、目的から考えて発展させていく方法を模索してみましょう。
その積み重ねが効率アップや病院の評価を高めることとなり収益にもつながってくると思いますのでよろしくお願いします。
更新日:2022/10/05 11:15 カテゴリー:朝礼
院長のタイトルは「今冬のコロナ・インフルエンザのW流行に備えて」でした。
俊野常務の講話「スポーツの秋」から
皆さんおはようございます。今朝もすっきりとした秋晴れでスポーツの秋真っただ中という感じです。週末にはお子さんの運動会があったという方もいらっしゃるのではないかと思います。
ところで今、バレーボール女子世界選手権が開催されていますが、30日には、エースの古賀紗理那選手をケガで欠きながら、世界ランク2位のブラジルに勝利しました。40年ぶりの勝利と聞いて改めて驚いたのですが、昨日もアルゼンチンにストレート勝ちをおさめました。代わりに出場した選手が活躍し、カバーしあっての結果で素晴らしいと思いました。
Bリーグも30日に開幕しました。オレンジバイキングスは香川との四国ダービーで1勝1敗でしたが、バスケットにもスターティングメンバ―の得点に対して、ベンチメンバーの得点（ベンチポイント）というものがあります。
愛媛は、1試合目3点差で敗戦しましたが、この試合のベンチポイントは18得点で26％、勝利した香川は26得点で36％でした。翌日の試合は26点差で大勝しましたが、この試合愛媛はベンチポイント40得点40％、香川は27得点37％でした。
参考にと思い他の試合も調べてみましたが、スタメンが不調でベンチポイントが異常に高い場合など例外もありますが、概ねベンチポイントが高いチームの方が勝利しているようです。やはりメンバーが変わってもチームの戦術が徹底できることや層の厚さは重要なようです。
仕事においても、主力とそれ以外というのではなく、誰でもが主力となれる技量を備え、かつ「和」をもって業務に励んでいけたらと思います。
スポーツの秋と言えばもう一つ。以前は何度か出場していたリレーマラソンに、最近は出場できていませんが、来年は是非ともエントリーし、結和会の「和」や「絆」を証明できたらいいなと思っています。健康のためにも運動を開始しましょう。
更新日:2022/09/07 16:03 カテゴリー:朝礼
俊野常務の講話「一致団結の「和」の力」から
皆さんおはようございます。長かった8月が終わってやっと9月になったという印象です。今日は昨日の続きにすぎないはずなのに、一区切りできたという感じです。
ほんとうに暑さもコロナの対応も大変な1ヶ月でした。
なにぶん初めての体験でしたので私たち総務としても、何をどうしたらよいのか基準がありませんでしたので、やりながら修正していくほかありませんでした。
感染者のための宿泊にしても、ホテルを予約しようにもお盆前後ということで空きがありませんでした。たまたま寮に空き部屋があったので何とかなりましたが、後手後手に回ってしまいました。食料の差し入れにしても感染して外出できない職員のために何とかしなくてはと、とりあえずスタートして必要に応じて変えていくという状況でしかなかったのでご迷惑をおかけしました。
しかし各現場が協力し合って進むべき方向を明確にし、共有できたからこそ短期間で終息させることができたのだと思います。お盆前後で行事やイベントが予定されていた方もいらっしゃったと思いますが、業務を優先に対応していただいたおかげで患者さんにご迷惑をおかけすることなく乗り切ることができました。本当にありがとうございました。
当院の現場力の高さを改めて証明できたと思います。
ところで今日は防災の日ですが、万が一大きな災害が起きても当院の皆さんなら、マニュアルと和をもって一致団結して乗り越えていけるだろうと頼もしく思っています。
なお、8月分の危険手当を申請しておりますが、集計は終わっておりますので、明日から現金でお渡ししますので経理室の方へお越しください。また院長からお話があったようにコロナ手当は、9月中に貢献度に応じて全員に配分したいと思っています。楽しみにお待ちください。
更新日:2022/08/04 9:44 カテゴリー:朝礼
院長のタイトルは「コロナ感染症の推移と対応」でした。
俊野常務の講話「モチベーションとコンディション」から
皆さん、おはようございます。私事ですがこの1ヶ月ほど腰痛に悩まされています。
腰がはっているだけの状態から今では股関節痛を伴って、歩くのにも不自由していますので、整体に行ったり、針を打ってもらったり、トリガーポイントの注射をしてもらったりしています。ふと「俺は何をやっているのだろう？」と思うことがあります。というのも状態は相変わらずで歩くのもきついのに、ゴルフに行くとなると「大丈夫できる」と、突然前向きになり、痛みに対する認識が変わっています。
当然翌日にはまた腰痛がひどくなって…という繰り返しをしている状態です。
これでは流石にまずいと思い、この土日からしばらくゴルフは休むと決めました。動く目標がなくなった途端に、ちょっとした痛みでも後ろ向きになって、動くのが億劫になってしまいました。多少は動いた方が、可動域がキープ出来ていいそうなので、多少の痛みには耐えてストレッチや体操をしてコンディションを整えていこうと思っています。
人間はやりたいことやモチベーションが上がっている時と、そうでない時とでは痛みに対する基準が異なってしまうのか、やりたいことには無理をしがちだと思います。
この異常な暑さとコロナ禍の中です、調子がいいから、やりたいからと、無理をしてしまわないよう、健康な生活を送りましょう。
更新日:2022/07/14 14:26 カテゴリー:朝礼
院長のタイトルは「コロナ感染症の現状と対応について」でした。
俊野常務の講話「田んぼの水」から
皆さん、おはようございます。久しぶりの出張で透析学会に参加させていただきました。異常な暑さで、ゴルフ日和とはいかなかったのですが、予想以上に日焼けして帰ってきました。
ところで今日は久しぶりに恵みの雨が降っています。例年田植えが終わってからしばらくは梅雨が続くため、田んぼの水の管理もほとんど意識することもなく家内に任せていました。「少しくらいは手伝って」と言われるので、罪滅ぼしのつもりで夜の見回りに同行するくらいでしたが、今年は水不足で土が乾いているせいか、田んぼの水も抜けがはやく、油断していると地面が出てしまいます。そうなると雑草が生えてしまうので、常時適度な水をはっておく必要があります。今年は家内が不在になる期間があるので真剣にやり方を聞いておく必要があり、どの水路からどういう経路で水が来ているのか、どれくらいの深さまで水を入れておくのかなどノートをもって一緒に回りました。
また近隣の田の水の入り具合の確認などコミュニケーションが必要であることなどもわかりました。
今まで何度も言われていたのですが、聞いていませんでした。当たり前のことですが、聞くことが目的でただ聞くのと実行するために、理解しようと聞くのとでは雲泥の差があります。また教えてくれる方も今までより真剣で丁寧でしたし、やることが前提ですので、質問も生まれるし全然聞き方の違う自分がいました。
皆さんもどうせ聞くなら、身につくような聞き方を習慣にしていただければと思います。蒸し暑い日が続きますが今月も頑張りましょう。
更新日:2022/06/03 11:12 カテゴリー:朝礼
院長のタイトルは「GW後のコロナ感染症の傾向とこれからの対応」でした。
俊野常務の講話「マスクとの付き合い」から
皆さんおはようございます。
5月22日に2年半ぶりに卓球の大会に出場しました。
松山選手権という大会で、中学生から社会人の選手それに年代別７０歳代の人まで500人以上が参加した大会でした。私は男子60歳代の部に出場しましたが、開始時間や場所が細分化され他人との接触をなるべく避けるようにコロナ対策が工夫されていました。
試合の方は接戦に持ち込みながらも詰めが甘く、残念ながら予選リーグで敗退してしまいました。試合をしたことで課題が明確になりこれから頑張ろうと思っています。
しかし問題は試合後の審判でした。4人１グループで、試合する２人、審判1人、フリー1人で試合を進めていくのですが、私はフリー、試合、審判、試合、審判、試合、フリーという割り当てでした。
1試合目接戦で敗北し、すぐマスクをつけて審判をしました。2試合目はフルセット戦った末に敗北、そしてまたすぐに審判だったのですが、マスクで蒸れて暑くて、汗がとまらなくなってしまいました。そのあとも試合があるので、たまらずゲーム途中で審判を交替してもらいましたが、倒れるかと思いました。
厚生労働省の指針でも、屋外の場合は、通勤やランニング、サイクリングなど会話がほとんどない場合はマスクの必要なしとなっています。また会話をしても2ｍ以上離れていればマスクの必要なしとなっています。しかし、そうは言っても、人の目が気になってなかなかマスクを外せないのが実情です。
実際マスク着用時と外した場合で、深部体温の上昇はさほど変化がないそうで、熱中症のリスクが格段に上がるというわけではないようです。しかし顔面の温度と湿度の上昇により不快感は増しますし、心拍数や呼吸回数は明らかに増えるので、体調不良になることもあるそうです。
これから梅雨に入り、気温も上昇し湿度も上がってきますが、医療従事者としてマスクとうまく付き合っていかなければなりません。体に負担をかけないように水分補給や休息を入れながら体調を整えましょう。
更新日:2022/05/19 17:27 カテゴリー:朝礼
院長のタイトルは「福利厚生について」でした。
俊野常務の講話「気付きと手入れ」から
昨日の子どもの日は立夏でしたが、文字通り新緑がまぶしくなって夏の始まりを感じるようになりました。冬の間は枯れ木のようになっていた駐車場の欅も葉が茂りはじめ、雑草はひいてもすぐに生えてきて生命力の強さを感じます。
しかし今年は駐車場のソメイヨシノは咲きましたが、結和会となって以来13年間咲き続けてくれた中庭の八重桜は咲きませんでした。先日、肥料をやって消毒もしておこうと行ってみるとほとんど枯れた状態になっていました。ソメイヨシノには、昨年も肥料をやったり消毒をしたりしましたが、八重桜は例年きれいに咲いてくれていたので油断して1回消毒をしただけですましていました。日当たりが悪くなったことで樹勢を弱めてこともあると思いますが、管理を怠り手を抜いていたことが原因ではないかと反省しています。
私自身も健診までは多少の食事制限と運動を継続していましたが、終わってから気が緩み、続けているのは脂肪を減らすというサプリだけですが、残念ながら全く効果がありません。おかげさまでこのような体になってしまいました。（ベルトからお腹がはみ出る）
また今日からＣＴとＸ線撮影装置が新しくなります。スピードアップして非常に便利になると思いますが、高額の保守契約をすることになります。常に正常な状態をキープするためには必要なことなのでやむを得ないことですが勿体ないとも思います。
皆さんの周りにもパソコンや様々な機器があると思いますが、壊れてからでは業務に支障をきたしますので何か変だなと気づいたら丹生谷課長に相談するなりして対策を取ってください。気付くこと、そして手を打つことを速やかに行えるようにしましょう。
気づかないのも、気づいても手を打たないのも、同様にあってはならないことだと思います。
更新日:2022/04/07 18:33 カテゴリー:朝礼
院長のタイトルは「新年度を迎えて」でした。
俊野常務の講話「新年度の目標設定」から
皆さんおはようございます。今日から新年度を迎え気持ちを新たにするところ大だと思います。
今日の職場の教養にも「新風を吹き込む」とありましたが、当院でも新たに入職してくださった方や昇格した皆さんがいらっしゃいます。そんな中で全員一丸となって、あらためて病院の理念を共有し、実践していってほしいと思っています。その手段の一つとして各部署の目標やマナーアップの目標があるわけですが、目標を明確に理解して具体的な行動レベルに落とし込んで進んでいきましょう。
ただし個々の目標設定は経験値や能力によって異なるべきで、全員同じレベルである必要はありません。
低い目標を設定して達成したからと言って高い評価が得られるものではありません。今の自分の現状より少し上のレベルの目標を設定し、チャレンジしていってほしいと思っています。
また道路交通法が改正になり、安全運転管理者設置事業所（6台以上の社用車を所有）には運転前の飲酒チェックが義務付けられました。10月からはアルコールチェッカーの使用も義務付けられるそうですが、業務で運転する人はもちろん、通勤で車を利用する方も深酒をして翌日にアルコールを残さないよう注意してください。
更新日:2022/03/07 16:31 カテゴリー:朝礼
院長のタイトルは「感染対策の継続について」でした。
俊野常務の講話「ハラスメント研修」から
皆さん おはようございます。先日、役職者を対象にハラスメント研修が行われました。ハラスメントと注意・指導の線引きをわかりやすく説明いただきましたので、おおよそのことは理解できたのではないかと思います。職場教育に適切な指導は必要だと思います。そしてそのためには、何がわかっていて、何がわからないのかを明確にしておくことが大切です。
またパワハラを恐れて注意や指導ができなくなってしまうようでは本末転倒ですので、お互いの理解を深められるようコミュニケーションをとって、聞きやすい、言いやすい職場にしていきましょう。
聞くことと言えば、父が亡くなって8年経つのですが、生前父に聞いておけばよかったと思うことがありました。今日の職場の教養のテーマである「慣例」についてです。我が家のお正月行事や先祖祭のことで、なぜこうするのか疑問があり、いつか聞こうと思っているうちに亡くなってしまいました。近所に父の兄が住まわれているので、一度聞いてみようと思っていましたが、何かきっかけがあるときにと先延ばししていたら、年末に体調崩され、コロナ禍で面会できないまま亡くなってしまいました。早く行動を起こしていればと後悔しました。お通夜の席で不謹慎かなとも思いましたが、父の弟にあたる伯父からある程度のことを聞くことができ、ちょっとすっきりしました。
日常生活や仕事においても聞くべき時に聞いておかないと、いまさら聞けないということがあります。そうなると知ったかぶりをして過ごさなければならないことになってしまいますし、あやふやな知識の上に積み重ねていってしまうと砂上の楼閣になりかねません。「聞くは一時の恥、聞かぬは一生の恥」と言うことわざがあるように、知らないことやわからないことは素直に聞く姿勢を持ち、いい人間関係を築いていきましょう。
